Refiere a la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado. El concepto también suele ser equiparado con el de acción, fuerza o producción.
lunes, 29 de noviembre de 2010
Eficacia
la eficacia es la capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
Organización humana
La organización debe estar en función del hombre, de sus logros, motivaciones, metas, necesidades y no el hombre en función de la organización
Se debe prestar más atención al factor humano de la empresa, demandar de su entorno, universidades, instituciones que ofrecen sus servicios en la capacitación y desarrollo del personal, conocimientos más actualizados, más énfasis en los aspectos psicológicos del contacto humano, de los individuos con el grupo, de los grupos entre si, del cuidado de la autoestima, asertividad, conocimientos modernos de la administración y de los recursos humanos, especialmente de las relaciones, de cómo dirigir adecuadamente a los hombres de la empresa, de hacerlos partícipes y verdaderos responsables de sus funciones asignadas, optimización de la comunicación, un excelente servicio al cliente, y un uso efectivo de las motivaciones adecuadas a sus necesidades, así como una verdadera responsabilidad social interna como externa, hacerlos sensibles de su rol en la organización.
Se debe prestar más atención al factor humano de la empresa, demandar de su entorno, universidades, instituciones que ofrecen sus servicios en la capacitación y desarrollo del personal, conocimientos más actualizados, más énfasis en los aspectos psicológicos del contacto humano, de los individuos con el grupo, de los grupos entre si, del cuidado de la autoestima, asertividad, conocimientos modernos de la administración y de los recursos humanos, especialmente de las relaciones, de cómo dirigir adecuadamente a los hombres de la empresa, de hacerlos partícipes y verdaderos responsables de sus funciones asignadas, optimización de la comunicación, un excelente servicio al cliente, y un uso efectivo de las motivaciones adecuadas a sus necesidades, así como una verdadera responsabilidad social interna como externa, hacerlos sensibles de su rol en la organización.
La Pirámide de Maslow
La interpretación de la pirámide nos proporciona la clave de su teoría: Un ser humano tiende a satisfacer sus necesidades primarias (más bajas en la pirámide), antes de buscar las de más alto nivel.
Por ejemplo, una persona no busca tener satisfechas de seguridad (por ejemplo, evitar los peligros del ambiente) si no tiene cubiertas sus necesidades fisiológicas, como comida, bebida, aire, etc.
Los escalones de la pirámide (extraído de wikipedia) son:
Necesidades fisiológicas
Las necesidades fisiológicas son satisfechas mediante comida, bebidas, sueño, refugio, aire fresco, una temperatura apropiada, etc... Si todas las necesidades humanas dejan de ser satisfechas entonces las necesidades fisiológicas se convierten en la prioridad más alta. Si se le ofrecen a un humano soluciónes para dos necesidades como la necesidad de amor y el hambre, es más probable que el humano escoja primero la segunda necesidad, (la de hambre). Como resultado todos los otros deseos y capacidades pasan a un plano secundario.
Necesidades de seguridad
Cuando las necesidades fisiológicas son satisfechas entonces el ser humano se vuelve hacia las necesidades de seguridad. La seguridad se convierte en el objetivo de principal prioridad sobre otros. Una sociedad tiende a proporcionar esta seguridad a sus miembros. Ejemplos recientes de esa pérdida de seguridad incluyen Somalia y Afganistán. A veces, la necesidad de seguridad sobrepasa a la necesidad de satisfacción fácil de las necesidades fisiológicas, como pasó por ejemplo en los residentes de Kosovo, que eligieron dejar un área insegura para buscar un área segura, contando con el riesgo de tener mayores dificultades para obtener comida. En caso de peligro agudo la seguridad pasa delante de las necesidades fisiológicas.
Necesidades de amor, necesidades sociales
Debemos resaltar en este apartado que no se puede hacer equivalente el sexo con el amor. Aunque el amor puede expresarse a menudo sexualmente, la sexualidad puede en momentos ser considerada sólo en su base fisiológica.
Necesidades de estima, necesidad de ego
Esto se refiere a la valoración de uno mismo otorgada por otras personas.
Necesidades del ser, necesidades de autoestima
Es la necesidad instintiva de un ser humano de hacer lo máximo que pueden dar de sí sus habilidades únicas. Maslow lo describe de esta forma: "Un músico deba hacer música, un pintor, pintar, un poeta, escribir, si quiere estar en paz consigo mismo. Un hombre, (o mujer) debe ser lo que puede llegar a ser). Mientras las anteriores necesidades pueden ser completamente satisfechas, ésta necesidad es una fuerza impelente continua.
Motivación
Maslow nos ofrece varias claves en el ámbito de la motivación. Si queremos motivar a las personas que tenemos a nuestro alrededor debemos buscar que necesidades tienen satisfechas e intentar facilitar la consecución del escalón inmediatamente superior.
miércoles, 10 de noviembre de 2010
los piratas de silicon valley (Etica en el trabajo)
Mi opinión de esta película en donde se encuentra la ética en el trabajo.
Primero que nada, en esta película nos muestra un ejemplo claro de lo que no es la ética en el trabajo.
Primero por que los tipos se la pasaban robando ideas, Steve Jobs (creador de Apple) se la pasaba gritándole a sus trabajadores, mortificándolos, haciéndoles sentir menos.
En pocas palabras no respetaba los derechos de sus trabajadores.
Bill Gates, casi no tomaba en cuenta las ideas de su compañero, y como Steve se la pasaba robando ideas de otras compañías aun que eso a largo plazo los llevo al éxito
domingo, 3 de octubre de 2010
Ayuda psicologica a homosexuales
la primera parte es de una entrevista, con la opinion de algunos especialistas:
Los especialistas consideran que la ayuda psicológica para tratar este tipo de situaciones puede ser muy útil, pero hay que dejar en claro que no es porque el individuo se encuentre enfermo, sino en razón de que puede necesitar una voz autorizada que le haga comprender que ser gay no es ni bueno ni malo, y que todo el mundo tiene el derecho de ser y sentir como más le agrade.
Así lo considera el terapeuta de Anodis, quien establece que la labor de los profesionales es determinante para que el paciente deje de pensar que es un monstruo y está solo en el mundo. “El especialista le ayuda a comprender que lo que le sucede es normal, y para ello le da información que le hará reflexionar. Por ejemplo, le explica que 95% de las personas han tenido fantasías homosexuales en algún momento de su vida, o que gran parte de la población ha tenido relaciones con individuos de su mismo sexo, aunque no se consideren gays”.
Con este tipo de datos y mucho trabajo, dice el entrevistado, es posible normalizar la situación y recuperar la tranquilidad, al tiempo que se reducen ansiedad y angustia. Esto es básico para que la persona empiece a socializar.
Finalmente, Paniagua Ávalos comenta que la comunidad gay es una minoría social activa que se comunica y tiene la función de generar nuevas ideas. “Parece pomposo, pero la obligación de este grupo es innovar los roles de género para que la sociedad respire y no se destruya”.
Concluye el experto: “Si vemos hacia el futuro, creo que el colectivo lésbico, gay, bisexual y transexual desaparecerá, pero ello sucederá en el momento en que la sociedad institucionalice el discurso de esta comunidad y la confrontación termine. Cuando eso pase no habrá necesidad de encapsular al ghetto gay, y de esa manera se perderá la necesidad de etiquetarse como homosexual o bisexual, o de enarbolar la bandera del arco iris, ya que no tendría sentido porque no habría discriminación. Claro, eso se escucha muy bien, pero seguramente encontraremos algunas nuevas formas de segregación, ya que somos muy creativos para ello”.
Los especialistas consideran que la ayuda psicológica para tratar este tipo de situaciones puede ser muy útil, pero hay que dejar en claro que no es porque el individuo se encuentre enfermo, sino en razón de que puede necesitar una voz autorizada que le haga comprender que ser gay no es ni bueno ni malo, y que todo el mundo tiene el derecho de ser y sentir como más le agrade.
Así lo considera el terapeuta de Anodis, quien establece que la labor de los profesionales es determinante para que el paciente deje de pensar que es un monstruo y está solo en el mundo. “El especialista le ayuda a comprender que lo que le sucede es normal, y para ello le da información que le hará reflexionar. Por ejemplo, le explica que 95% de las personas han tenido fantasías homosexuales en algún momento de su vida, o que gran parte de la población ha tenido relaciones con individuos de su mismo sexo, aunque no se consideren gays”.
Con este tipo de datos y mucho trabajo, dice el entrevistado, es posible normalizar la situación y recuperar la tranquilidad, al tiempo que se reducen ansiedad y angustia. Esto es básico para que la persona empiece a socializar.
Finalmente, Paniagua Ávalos comenta que la comunidad gay es una minoría social activa que se comunica y tiene la función de generar nuevas ideas. “Parece pomposo, pero la obligación de este grupo es innovar los roles de género para que la sociedad respire y no se destruya”.
Concluye el experto: “Si vemos hacia el futuro, creo que el colectivo lésbico, gay, bisexual y transexual desaparecerá, pero ello sucederá en el momento en que la sociedad institucionalice el discurso de esta comunidad y la confrontación termine. Cuando eso pase no habrá necesidad de encapsular al ghetto gay, y de esa manera se perderá la necesidad de etiquetarse como homosexual o bisexual, o de enarbolar la bandera del arco iris, ya que no tendría sentido porque no habría discriminación. Claro, eso se escucha muy bien, pero seguramente encontraremos algunas nuevas formas de segregación, ya que somos muy creativos para ello”.
Tecnoética
Tecnoética (TE) es un área de investigaciones interdisciplinarias sobre todos los aspectos morales y éticos de la tecnología en la sociedad. Se basa en teorías y métodos de dominios de múltiples saberes, para proporcionar conocimientos sobre las dimensiones éticas de los sistemas tecnológicos y las prácticas para avanzar en una sociedad tecnológica. Tecnoética (TE) considera la tecnología y la ética como empresas socialmente integrado y se centra en descubrir el uso ético de la tecnología, la protección contra el mal uso de la tecnología, y la elaboración de principios comunes para guiar a los nuevos avances en el desarrollo tecnológico y la aplicación en beneficio de la sociedad. Por lo general, los estudiosos de Tecnoética tienen una tendencia a conceptualizar la tecnología y la ética como interconectados e integrados en la vida y la sociedad.
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